Вопрос уменьшения издержек занимает умы большинства предпринимателей. Сегодня мы рассмотрим основные способы законно экономить на страховых взносах.

1. Применение льготных ставок. В статьи 427 НК РФ есть перечень льготников. Однако, с 2019 года список уменьшился, потому что льготы для плательщиков УСН и ПСН уже не действуют. Но вот льготные ставки еще действительны для «спецрежимников» и сферы инновационных технологий, также для участников особых экономических зон и т.д. Можно что-то подобрать из этого списка.

2. Часть заработной платы делать не облагаемыми выплатами. В статье 422 НК РФ есть перечень выплат, на которые не нужно начислять страховые взносы. Часть заработной платы можно на них заменить. Также можно компенсировать сотруднику проценты по ипотеке, оплатить обучение и т.д.

3. Обращение к услугам аутсорсинга. В этом случае заработной платы нет вообще. Нужно будет только платить за услуги аутсорсинговой компании, НДФЛ и взносы за штатного работника. Компания аутсорсинга может заниматься бухгалтерией, юридическими вопросами и т.д. Это даже сыграет вам на руку, ведь сотрудники такой компании ответственны за качество работы, да и поменять аутворсера вы всегда сможете. А быстро найти замену штатному сотруднику очень сложно.

4. Нанимать ИП или фрилансеров. Они платят за себя сами.

5. Создать производственный кооператив. Их регулирует Федеральный закон от 08.05.1996 No 41-ФЗ «О производственных кооперативах», минимальное количество – 5 человек. Если часть сотрудников фирмы сделать таким кооперативом, то можно оформить им минимальную заработную плату, а остальное они будут получать в виде дивидендов. Вам придется платить НДФЛ, но вот страховые взносы – нет.

Наем квалифицированных иностранных сотрудников. Если у такого сотрудника заработная плата не менее 167 тысяч рублей, то взносы платить не придется (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 No 115-ФЗ).

Источник